UNTERNEHMENSNACHFOLGE
GEHEN SIE KLUG UND STRATEGISCH VOR!


Eine der größten Herausforderungen eines Unternehmers ist es, mit Erreichen des Ruhestandsalters sein Lebenswerk in andere gute Hände zu geben. In Deutschland steht jetzt und in den nächsten Jahren der nächste Generationenwechsel an, der in einem globaliserten und immer komplexer werdenen Marktumfeld bewältigt werden muss. Jeder verantwortliche Unternehmer hat ein elementares Interesse daran, dass seine Mitarbeiter und womöglich nahe Angehörigen in dem bislang erfolgreichen Unternehmen weiter ihren festen Platz haben und sich der Erfolg fortsetzt.


Konzeptionen zur  Unternehmensnachfolge erfordern eine sorgfältige strategische und vor allem langfristige Planung. Nicht immer ist eine steueroptimale Regelung sinnvoll für die persönlichen Verhältnisse oder Vorstellungen über die Gestaltung des Lebensabendes oder Fortführung des Unternehmens. Auch gibt es nicht selten Gründe, bereits zu einem deutlich früheren Zeitpunkt das Unternehemen abzugeben. Andererseits: wer will schon unnötig Steuern zahlen?

Wir beraten Sie bei der Regelung der Unternehmensnachfolge im Spannungsfeld des Vermö­gens­erhaltes, der steuerlich optimalen Gestaltung und der adäquaten erbrechtlichen Absicherung. Die erforderlichen Regelungen werden entworfen, mit den Beteiligten verhandelt und umgesetzt.


 
 
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